建筑设计咨询公司要求高吗

简述信息一览：

• 1、甲级建筑设计企业资质要求
• 2、进建筑设计院有什么要求呢,待遇怎样?
• 3、建筑设计公司资质等级分类及要求
• 4、注册一家建筑设计公司或工作室需要什么条件?

甲级建筑设计企业资质要求

1、甲级标准 从事建筑装饰设计业务6年以上，独立承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。单位有较好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。

2、甲级设计院资质要求包括以下几个方面。工程项目设计经验丰富从事建筑设计业务6年以上，独立承担过不少于5项工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。

3、建筑设计甲级资质要求 资历和信誉 （1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。

4、法律分析】：甲级资质标准：建筑工程施工总承包资质分为甲级、乙级。企业资产：净资产1亿元以上，企业近3年上缴建筑业增值税均在1000万元以上。

进建筑设计院有什么要求呢,待遇怎样?

1、设计项目奖金根据工程进度分阶段结算，结算周期一般以每季度为一周期，每季度季末计算并予支按工程进度***表完工的该季度设计项目奖金总额的50%，上一年度第四季度及当年前三季度设计项目奖金余额（50%）于该年度年底结清。

2、综述：待遇不错。若要从事建筑设计院的工作，在进行专业学习时，其学科内容大致可分为两类。

3、如果进了设计院，其实都是从事设计的。设计院的优劣不仅看资质，还得看设计院的效益，里面勘察***、教授级高工的数量，加上在设计行业的口碑。

4、都是自己经营。研究生待遇，呵呵，实话给你说吧，刚进来时，本科1500，硕士2500，博士3500。这是底薪。提成就要看你的工作量了。你了解了，单位的工资制度，你就知道你能拿多少了。这个看能力。

5、待遇。本科校招西南建筑设计研究院待遇好，入职缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，平均工资为6000至8000，工资由基本工资和绩效组成。氛围。

6、我是北京的，刚去月薪4千左右吧，干两年，年薪8万没问题的，当然脑子要好使，会总结，学的快才行。

建筑设计公司资质等级分类及要求

1、一）、甲级承担建筑工程设计项目的范围不受限制。（二）、乙级 民用建筑：承担工程等级为二级及以下的民用建筑设计项目。

2、建筑业资质：建筑企业设计资质分为甲，乙，丙级，其中一级最高，***最低，甲级最高，丙级最低，分别是他们的技术、实力和经营范围。一级（甲级）：建桥、土建、建楼、装饰（基本都可以大包）。

3、以及上述建筑工程所包含的所有相关专业的设计内容。建筑工程设计资质分为甲、乙、丙三个级别，边远地区及经济不发达地区如确有必要设置了级设计资质，需经省、自治区、直辖市建设行政主管部门报建设部同意后方可批准设置。

注册一家建筑设计公司或工作室需要什么条件?

1、\x0d\x0a选择公司的形式：\x0d\x0a普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东。

2、注册资金，代表一家公司可承担责任风险的能力；现在实行认缴制资金不需要实际到账的。

3、室内设计工作室需要资质，可以申办建筑装饰装修工程设计与施工***资质。施工***资质，取得***资质的企业可承担单项合同额不高于300万元的建筑装饰装修工程（建筑幕墙工程除外）。

4、开设计公司需要的条件有：最好有一定的资质，有资质会帮助和有利于签单，资质主要由当地建委（这是国家建筑主管部门）和室内装协（行会）两个对口行业管理协会来颁发，建委的资质比较严格分施工和设计资质。

5、建筑设计资质分级标准：（一）甲级从事建筑设计业务6年以上，独立承担过不少于5项工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。

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